Estimado amigo pastor:,
Te veo.
Te conozco.
He estado en tu lugar.
Llevas el peso de las almas, los sermones, la estrategia y el personal. Entras en salas donde la gente espera sabiduría, paz y presencia, incluso cuando estás agotado. Eres a quien todos acuden para rezar, pero ¿cuándo fue la última vez que alguien rezó por ti? tú?
El agotamiento no se anuncia con un estruendo. Es más bien como una lenta fuga. Una comida perdida aquí, una noche de trasnochar allá. Olvidar un aniversario o perderse un momento familiar porque “el ministerio no puede esperar”. Te dices a ti mismo que solo es una temporada de mucho trabajo. Pero, de alguna manera, esa temporada nunca termina (vaya, lo sé muy bien).
Pero no estás solo.
Según Barna Group, 421 TP3T de pastores protestantes de alto rango han considerado seriamente dejar el ministerio a tiempo completo en el último año. Entre ellos, 561 TP3T citan el inmenso estrés del trabajo, 431 TP3T se sienten solos y aislados, y 381 TP3T están agotados por la división política en sus congregaciones.
Las cifras pintan un panorama aleccionador, pero también cuentan una historia profundamente humana.
Somos pastores que a menudo olvidamos que los pastores también necesitan descansar.
Y el costo se nota en casa.
Lifeway Research descubrió que el 31% de los pastores afirma que las exigencias del ministerio les impiden pasar suficiente tiempo con sus familias, y el 16% cree que sus familias les guardan rencor por esas exigencias. Además, el 67% de los pastores siente que debe estar disponible las veinticuatro horas del día, lo que es una receta segura para el agotamiento.
Nos decimos a nosotros mismos que lo que necesitamos es equilibrio o margen. Pero la verdad es que no existe el equilibrio perfecto. La vida no se detiene lo suficiente como para lograrlo.
En cambio, podemos crear una combinación saludable, un ritmo que dé cabida tanto a tu vocación como a tu humanidad.
En Mosaic Wholeness Center, ahí es donde comenzamos.
A través de nuestro Coaching Ejecutivo y de Liderazgo, acompañamos a pastores y líderes ministeriales para ayudarles a:
- Identifica lo que realmente está sucediendo bajo la superficie, no te limites a tratar los síntomas.
- Redefine el éxito de manera que se ajuste tanto a tu vocación como a tu familia.
- Desarrolle resiliencia emocional, no solo una mejor gestión del tiempo.
- Desarrolle ritmos sostenibles que nutran su alma, su matrimonio y su ministerio.
No necesitas otro truco para mejorar tu productividad.
Necesitas espacio, espacio para respirar, para sentir, para recordar por qué dijiste que sí al ministerio en primer lugar.
El agotamiento es real; 22% de los pastores actuales afirman que es una de las tres principales razones por las que un ex pastor dejó su cargo. Pero aquí está la buena noticia: solo alrededor de 1.2% de los pastores abandonan el ministerio cada año por razones distintas a la jubilación. Eso significa que aún hay esperanza; la renovación es posible.
En Mosaic, creemos que la integridad no es solo la ausencia de estrés, sino la integración de la vocación y el cuidado. Ayudamos a los pastores a liderar desde una posición de fortaleza a través del cuidado centrado en Cristo, la sensibilidad cultural y la excelencia clínica.
Has ayudado a tantas personas. Quizás sea hora de dejar que alguien te ayude a ti.
Si esto te interesa, nos encantaría acompañarte en este camino.
Más información sobre el coaching ejecutivo y de liderazgo para pastores en MosaicWholenessCenter.com.
Porque puedes ser fiel a tu vocación sin perderte a ti mismo en el proceso.