목사님 친구에게,
당신을 봅니다.
나는 당신을 알고 있습니다.
나는 너였습니다.
여러분은 영혼, 설교, 전략, 직원의 무게를 짊어지고 있습니다. 당신은 사람들이 지혜와 평화, 임재를 기대하는 방에 들어가지만, 당신은 빈손으로 뛰고 있을 때도 있습니다. 여러분은 모두가 기도를 구하러 찾아오는 사람이지만, 마지막으로 기도해 준 사람은 언제였나요? 당신?
번아웃은 큰 소리로 자신을 알리지 않습니다. 천천히 새어나오는 것과 비슷합니다. 여기서는 식사를 거르고, 저기서는 늦잠을 자고. 기념일을 잊어버리거나 “사역은 기다릴 수 없다”는 이유로 가족과의 시간을 건너뛰기도 합니다. 그저 바쁜 계절일 뿐이라고 스스로에게 말하죠. 하지만 어찌된 일인지 그 시즌은 결코 끝나지 않습니다(오, 저도 알아요).
하지만 여러분은 혼자가 아닙니다.
바나 그룹에 따르면, 지난 1년 동안 개신교 담임 목회자 중 42%가 전임 사역을 그만두는 것을 심각하게 고려한 적이 있다고 합니다. 그 중 56%는 직업의 엄청난 스트레스를, 43%는 외로움과 고립감을, 38%는 교회의 정치적 분열에 지쳐서라고 답했습니다.
숫자는 냉정한 그림을 그리지만, 그 안에는 지극히 인간적인 이야기도 담겨 있습니다.
우리는 목자이지만 목자에게도 휴식이 필요하다는 사실을 종종 잊고 살아갑니다.
그리고 그 비용은 집에 나타납니다.
라이프웨이 리서치에 따르면 목회자의 311%는 사역의 요구 때문에 가족과 충분한 시간을 보내지 못한다고 답했으며, 161%는 가족이 그러한 요구를 원망한다고 답했습니다. 또한 목회자의 67%는 24시간 내내 대기해야 한다고 생각하며, 이는 목회자를 지치게 만드는 요인으로 작용합니다.
우리는 우리에게 필요한 것은 균형이나 여유라고 스스로에게 말합니다. 하지만 사실 완벽한 균형이란 존재하지 않습니다. 인생은 이를 위해 충분히 오래 가만히 있지 않습니다.
대신 소명과 인간성을 모두 충족할 수 있는 건강한 조화, 즉 리듬을 만들 수 있습니다.
모자이크 온전함 센터는 바로 여기에서 시작됩니다.
경영진 및 리더십 코칭을 통해 목회자 및 사역 리더와 함께 그들을 돕고 있습니다:
- 단순히 증상을 관리하는 것이 아니라 표면 아래에서 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 파악하세요.
- 소명과 가족 모두에 부합하는 방식으로 성공을 재정의하세요.
- 더 나은 시간 관리뿐 아니라 정서적 회복력도 키우세요.
- 영혼과 결혼 생활, 사역을 키울 수 있는 지속 가능한 리듬을 개발하세요.
또 다른 생산성 비결이 필요하지 않습니다.
숨을 쉬고, 느끼고, 애초에 왜 사역을 하겠다고 했는지 기억할 수 있는 공간이 필요합니다.
현직 목회자 중 221%는 번아웃이 전직 목회자가 목회직을 떠난 3대 이유 중 하나라고 답했습니다. 하지만 좋은 소식은 매년 은퇴 이외의 이유로 사역을 떠나는 목회자의 비율은 약 1.21%에 불과하다는 것입니다. 이는 아직 희망이 있다는 뜻이며, 갱신이 가능하다는 뜻입니다.
모자이크는 온전함이란 단순히 스트레스가 없는 것이 아니라 소명과 돌봄이 통합된 것이라고 믿습니다. 우리는 그리스도 중심의 돌봄, 문화적 감수성, 임상적 우수성을 통해 목회자가 힘 있는 자리에서 리더십을 발휘할 수 있도록 돕습니다.
당신은 다른 많은 사람들에게 쏟아 부었습니다. 이제는 다른 사람이 여러분에게 부어줄 때입니다.
공감이 되신다면 함께 걸어가고 싶습니다.
목회자를 위한 경영진 및 리더십 코칭에 대해 자세히 알아보세요. MosaicWholenessCenter.com.
그 과정에서 자신을 잃지 않고도 자신의 소명에 충실할 수 있기 때문입니다.